Jak podają media, rynek szkoleniowy wciąż rośnie, nadal brakuje ok. 2 tys. fachowców. Popyt na trenerów wciąż jest napędzany i nie osłabia go nawet spowolnienie gospodarcze, głównie dzięki dotacjom z Europejskiego Funduszu Społecznego, z których korzysta coraz większa liczba firm i instytucji. Dlatego też praca trenera biznesowego wydaje się być ciekawą alternatywą dla prawników, którzy nie chcą ograniczać się wyłącznie do pracy w kancelarii czy firmie.
Jak zostać trenerem?
Trenerem może zostać każdy, kto posiada wiedzę merytoryczną i praktykę z danego zakresu, a także chęć do pracy dydaktycznej. Oprócz wyżej wymienionych kwalifikacji nie są wymagane certyfikaty ani dodatkowe zaświadczenia. Dowolna jest również forma pracy – tą najczęściej wybieraną jest praca jako tzw. Freelancer, „wolny strzelec”, czyli osoba, która współpracuje z różnymi firmami, sama pozyskuje klientów i współpracowników. Osoby, które nie czują się pewnie w meandrach rozwoju biznesu mogą związać się na stałe z firmą szkoleniową, zapewniającą zlecenia – dzięki temu otrzymują know – how – jak sprzedawać usługi szkoleniowe oraz jak je promować. Aby rozpocząć pracę trenera należy mieć własną działalność gospodarczą a także materiały szkoleniowe, czyli np. prezentacje lub pomoce dydaktyczne dla uczestników.
Dla kogo praca trenera?
Należy pamiętać, iż prowadzenie efektywnych szkoleń, to ciężka i odpowiedzialna praca. Oprócz wiedzy na określony temat, trenera powinny charakteryzować zdolności jej przekazywania, angażowania uczestników do wspólnej pracy. Aby przeprowadzić szkolenie niezbędne jest zdobycie zaufania uczestników, a także stworzenie odpowiedniej atmosfery.
Jak podaje Leslie Rae w książce „Efektywne szkolenie. Techniki doskonalenia umiejętności trenerskich”, dobrego trenera powinny charakteryzować następujące kompetencje:
- wiedza i umiejętności z zakresu szkolenia;
- umiejętność przygotowania programu szkoleniowego;
- wrażliwość i odporność;
- zdolności interpersonalne;
- zaangażowanie i chęć pomagania ludziom w uczeniu się;
- umiejętność przekazywania wiedzy;
- inteligencja i kreatywność;
- samokrytycyzm i chęć doskonalenia się;
- otwartość i szczerość w prezentowaniu własnych poglądów;
- umiejętność zyskania wiarygodności w oczach uczestników szkolenia;
- poczucie humoru;
- wiara w siebie.
Zawód trenera staje się obecnie coraz bardziej pożądany, czego świadectwem mogą być chociażby coraz liczniejsze ogłoszenia firm poszukujących trenerów. Praca taka wydaje się być niezwykle ciekawą, ambitną i kreatywną. Decydując się jednak na tą ścieżkę zawodową, należy jednakże należy pamiętać, że trenerstwo to także ciężkie i bardzo odpowiedzialne zajęcie, a także nieustanne doskonalenie własnych kompetencji.
Najnowsze od Administrator
- Infinite Dimensions - International Innovation Summit
- Prawnicze Targi Praktyk i Pracy - aktualna edycja - 11 maj 2022 r.
- Prawo Sport Finanse 2021
- Trzy pierwsze miejsca w trzeciej edycji konkursu Tax Everest na najlepsze podatkowe prace magisterskie
- Ogólnopolska Konferencja Naukowa "Prawo, sport, medycyna"