Jest kilka sposobów, dzięki którym możemy rozpoznać czy oferta jest poważna i czy nie narazi nas na niepotrzebną stratę czasu. Dobre ogłoszenie zamieszczone jest w wiarygodnym i sprawdzonym źródle (znane tytuły prasowe, portale pracy itp.). Precyzyjnie określone są wymagania od kandydata, dokładny opis obowiązków, korzyści, jakie wynikają z podjęcia pracy. Unikajmy darmowych tablic ogłoszeniowych, anonsów niewiadomego pochodzenia, lakonicznych informacji, braku wymagań i określonych obowiązków, ogłoszeń z podaną tylko pensją, szczególnie z określeniami typu „łatwo zarobisz”, „ogromne zyski” itp. Czytając ogłoszenia…
Czytany 2275 razy
Strona 4 z 4