Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

 
 
Oceń ten artykuł
(1 głos)
©  yuri arcurs - fotolia.com Pierwsze dni w nowej pracy zazwyczaj wiążą się z koniecznością przystosowania do nowych warunków, co często powoduje niepokój i stres. Spotykasz się z nowym otoczeniem, nowymi współpracownikami oraz nowymi sytuacjami. Warto pamiętać więc o kilku podstawowych wskazówkach, które pomogą Ci przetrwać ten niełatwy okres oraz wytworzyć jak najlepszy grunt pod dalszą współpracę. Na początku przyjmij postawę obserwatora- dzięki temu poznasz obowiązującą hierarchię w firmie oraz sposoby komunikacji. Dowiesz się, o której pracownicy wychodzą z pracy, jaki obowiązuje dress code oraz…
poniedziałek, 14 maj 2012 13:14

Prawnik jako trener?

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
© endostock - fotolia.com Jak podają media, rynek szkoleniowy wciąż rośnie, nadal brakuje ok. 2 tys. fachowców. Popyt na trenerów wciąż jest napędzany i nie osłabia go nawet spowolnienie gospodarcze, głównie dzięki dotacjom z Europejskiego Funduszu Społecznego, z których korzysta coraz większa liczba firm i instytucji. Dlatego też praca trenera biznesowego wydaje się być ciekawą alternatywą dla prawników, którzy nie chcą ograniczać się wyłącznie do pracy w kancelarii czy firmie. Jak zostać trenerem? Trenerem może zostać każdy, kto posiada wiedzę merytoryczną i praktykę z…
Oceń ten artykuł
(1 głos)
© liv friis-larsen - fotolia.com Komunikacja interpersonalna to jeden z najczęstszych tematów szkoleń – jest również wymieniana jako jedna z podstawowych umiejętności miękkich – tak bardzo cenionych na dzisiejszym rynku pracy. Poniżej znajdą Państwo informacje czego można się spodziewać, wybierając się na takie szkolenie, jak ono przebiega, jakie metody są zwykle stosowane, również przykłady gier, zabaw, symulacji.Taka wiedza może być pomocna w podjęciu decyzji o wyborze szkolenia dla siebie, czy też skierowaniu na takowe swoich podwładnych. Decyzja taka wymaga m.in zrozumienia czym jest komunikacja w…
piątek, 11 maj 2012 11:46

Polscy absolwenci na rynku pracy

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
©  james steidl - fotolia.com Wielu polskich pracodawców coraz głośniej narzeka na kulejący system szkolnictwa wyższego. Uważa się, iż jest on nieprzystosowany do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, a absolwentom polskich uczelni brakuje umiejętności praktycznych. Nasz system kształcenia, skupiony na przekazywaniu wiedzy jedynie teoretycznej, często nie wyposaża studentów także w niezbędne dziś w pracy kompetencje miękkie takie jak np. umiejętności interpersonalne, negocjacyjne czy autoprezentacyjne. Czy istnieją jakieś perspektywy na zmianę tej sytuacji?   Jednym z pomysłów państwa na poprawę sytuacji młodych ludzi na rynku pracy…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Najczęściej spotykane błędy na rozmowach kwalifikacyjnych Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych elementów decydujących o późniejszym zatrudnieniu danego kandydata. Osoba nieprzygotowana, zestresowana będzie miała nikłe szanse w zdobyciu nowej posady. Czego należy unikać, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy? Według firmy konsultingowej Robert Half International występują cztery główne grzechy. Jeśli zostaną one „popełnione” dany kandydat może pożegnać się z szansą zdobycia danej posady. 1. Nieumiejętność kontrolowania swoich nerwówCzęsto stres spowodowany rozmową kwalifikacyjną jest wysoki i powoduje, że odpowiedź na proste pytanie rekrutera stanowi dla nas problem.…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
© andres_rodriguez_fotolia.com Jeśli zdecydowałeś się poświęcić swój wolny czas na rozwijanie zainteresowań  i zdobycie pożądanego na rynku pracy doświadczenia zawodowego warto zapoznać się z ofertą praktyk i staży skierowanych do studentów przez różnego rodzaju firmy oraz instytucje. Pozwalają one studentom zweryfikować dotychczasowo zdobytą na studiach wiedzę, uzupełnić ją o umiejętności praktyczne, a także poznać specyfikę pracy w danym zawodzie. Na początku warto zastanowić się, co skłoniło Cię do podjęcia decyzji o odbyciu stażu bądź praktyk, a także określić swoje priorytety oraz oczekiwania.…
poniedziałek, 07 maj 2012 09:39

Okiem studenta

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
©  yuri arcurs - fotolia.com Każdy poszukujący zatrudnienia, przy wyborze miejsca pracy, dokładnie przeszukuje oferty i sprawdza czy zgadzają się z jego wymaganiami. Właśnie... wymagania! Pojawia się pytanie, jakie kryteria są brane pod uwagę przez poszukujących pracy. Co jest istotne z punktu widzenia pracownika oraz jakimi cechami powinien odznaczać się prawnik – te i inne pytania zadaliśmy studentom prawa.   Ciekawi odpowiedzi na to pytanie zbadaliśmy ten problem. Wyniki ankiety w pewnym sensie mogą zaskoczyć. Są one istotne dla pracodawców, szczególnie w kontekście pozyskiwania pracowników…
piątek, 27 kwiecień 2012 13:46

Czym jest stress interview?

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
©   pixel - fotolia.com Stress interview czyli jedna z metod rekrutacji. Czy mieliście okazję uczestniczyć w tego typu rozmowie kwalifikacyjnej? Metoda stress interview to z angielskiego "stresujący wywiad". Jej zadaniem jest zbadanie zachowań kandydatów w sytuacjach stresujących. Rozmowy te są zazwyczaj nieprzyjemne, ponieważ dotyczą sfery osobistej, przekraczające granice intymności. Celem rekrutera jest wyprowadzenie potencjalnego kandydata z równowagi. Stress interview dotyczą stanowisk, na których wymaga się odporności na stres. A oto kilka przykładowych pytań i zachowań które mogą się pojawić podczas rozmowy:- pytania niedozwolone czyli…
piątek, 27 kwiecień 2012 13:40

Zmiany w wynagrodzeniach aplikantów

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
©  nikolai sorokin - fotolia.com Czy wiesz, że aplikantowi nieobecnemu w pracy z powodu uczestniczenia w aplikacji należy się wynagrodzenie? Sąd Najwyższy w uchwale z 13 grudnia 2005 r. rozróżnił zwolnienie od pracy na czas szkolenia od innej usprawiedliwionej nieobecności. Dzięki temu nieobecność aplikanta jest usprawiedliwiona przepisem prawa i należy się za nią wynagrodzenie. Aplikanci mają oczywiście prawo do zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy podczas zajęć na szkoleniu aplikacyjnym. Do tej pory Ministerstwo Pracy i Polityki uważało, że aplikantom nieobecnym w pracy nie należy się…
piątek, 27 kwiecień 2012 13:25

Wynagrodzenie dla asystentów sędziów wzrasta

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
©  khz - fotolia.com Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 kwietnia 2012 r. wynagrodzenie zasadnicze dla asystentów sędziów zostało podwyższone. Rozporządzenie dotyczy tych asystentów , którzy pracują w Sądach Powszechnych. Wynagrodzenie będzie wahać  się między kwotą 2675zł a 3824zł. Zgodnie z obowiązującą od 27 lipca 2001 ustawą, czynnikami determinującymi wielkość wynagrodzenia jest zakres czynności wykonywanych przez asystenta, a także poziom wynagrodzenia urzędników sądów. Rozporządzenie ma zastosowanie od dnia 28 marca 2012 roku, natomiast wchodzi ono w życie z dniem 18 kwietnia 2012…
Reklama:
Najnowsze