Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

 
 
środa, 09 maj 2012 09:03

Czym jest nieskazitelny charakter adwokata?

Napisał
Oceń ten artykuł
(1 głos)
©  timurd - fotolia.com © timurd - fotolia.com

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie stwierdził, iż na decyzję o wpisie na listę adwokatów wpływają wszelakie zachowania oraz postawy kandydatów na adwokata, a każde nawet pojedyncze uchybienie może zadecydować o odmowie. Wymieniony wyżej Sąd uznał, że podając w rozważania rękojmię należy wziąć pod uwagę całokształt dotychczasowych poczynań i postaw reprezentowanych przez ubiegającego się o wpis na listę adwokatów. Jeśli mowa o całokształcie, niewskazanym jest więc pomijanie także negatywnych zdarzeń, nawet jeśli są one pojedynczym epizodem. Nie mogą w prawdzie stanowić one jedynego dowodu, natomiast ich waga może być tak znaczna, że mimo pozytywnych opinii z aplikacji i pracy zawodowej staną się przeszkodą do wpisania na listę adwokatów. Nawiązuje do tego art. 65 pkt 1 ustawy „Prawo o adwokaturze”, który to zawiera wymóg rękojmi prawidłowego wykonywania zawodu adwokata. Rękojmia stanowi zespół cech osobowości, a także dotychczasowego zachowania. Wystarczy jedna skarga mówiąca o nieetycznym postępowaniu kandydata by, odmówić mu wpisu na listę adwokatów.
Natomiast w opinii ministra sprawiedliwości, którego decyzja w sprawie jednego z kandydatów na adwokatów została zaskarżona przez Prezydium Naczelnej Rady Adwokackiej, pojedyncze zarzuty o ewentualnym nieetycznym zachowaniu nie mogą być jedynym determinantem wpisu na listę adwokatów. Uważa on, iż opinii o człowieku nie należy budować tylko i wyłącznie na podstawie jednostkowej sytuacji. Ocena kandydata oraz jego postawy, która powinna obejmować całokształt poczynań zarówno zawodowych jak i rodzinnych, kształtuje się ona w dłuższym okresie czasu, zawiera dane o wykonywaniu obowiązków i opinie patronów. Według ministra dopiero wnikliwa analiza postaw pozwala ustalić, jakie było dotychczasowe zachowanie kandydata i czy ma on przymiot nieskazitelnego charakteru.

Czytany 7298 razy
Reklama:
Najnowsze