Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

 
 
niedziela, 18 grudzień 2011 21:55

Kodeks dobrego praktykanta / stażysty

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
©  james thew - fotolia.com © james thew - fotolia.com

Kiedy już znalazłeś wymarzone miejsce praktyk lub stażu przydadzą Ci się wskazówki jak być dobrym praktykantem i zrobić dobre wrażenie na być może przyszłym pracodawcy.

 

• Przede wszystkim musisz zgromadzić jak najwięcej informacji o firmie, w której będziesz odbywać praktyki/staż, znać dobrze profil działalności, w czym się specjalizuje, jaka jest jej konkurencja, jeśli to możliwe poznać kulturę korporacji. Dobrym źródłem są strony internetowe przedsiębiorstw, ale również różne fora, portale społecznościowe czy też znajomi. Praktykantowi/stażyście, który poświęcił trochę czasu i zdobył te podstawowe informacje, będzie łatwiej wdrożyć się w funkcjonowanie firmy, jego opiekun nie będzie musiał tłumaczyć mu rzeczy oczywistych oraz będzie miał już temat do rozmów z innym pracownikami.

 

• Pamiętaj o dobrym wychowaniu, czyli nie spóźniaj się, bądź uprzejmy dla innych współpracowników, nie zapominaj o podstawowych zwrotach jak: dziękuję, proszę, przepraszam i oczywiście o mówieniu „dzień dobry” wszystkim. Pamiętaj, że obowiązują formy grzecznościowe, dopiero jeśli ktoś poprosi, żebyś mówił mu po imieniu wolno Ci to zrobić. Miły i uprzejmy praktykant/stażysta na pewno będzie lepiej odbierany i zapamiętany.

 

• Kolejnym ważnym elementem jest ubiór. Jego styl zależy od kultury korporacji, zazwyczaj jednak obowiązują stroje biznesowe, w stonowanych kolorach, i co dotyczy pań-należy pamiętać o delikatnej biżuterii i subtelnym makijażu. Sam się na pewno zorientujesz, w jaki sposób powinieneś się ubierać na podstawie obserwacji innych, oraz możesz zapytać się swojego opiekuna (każdy praktykant/stażysta ma przydzieloną osobę, odpowiedzialną za nią w firmie), jaki strój obowiązuje, jeśli jest to niejasne.

 

• Istotne jest pozytywne nastawienie. Nie wolno się bać nowych wyzwań, jeśli chce się coś osiągnąć. Trzeba być otwartym i wierzyć w swoje siły. Wiadomo, początki zazwyczaj nie należą do łatwych, ale jeśli się myśli pozytywnie można przetrwać no i przede wszystkim łatwiej przyswajać nową wiedzę. Osoba, która nie poddaje się od razu i napotkane trudności traktuje jako nowe wyzwania jest dobrym materiałem na przyszłego etatowego pracownika.

 

• Nie zapominaj o dobrych relacjach z innymi, należy przekonać do siebie nie tylko pracodawcę, ale również współpracowników. Umiejętność nawiązywania kontaktów jest kolejną pożądaną cechą. Staraj się poznawać grono osób, z którymi współpracujesz, masz szansę pokazać się z jak najlepszej strony, ale także zdobyć istotne informacje przydatne w kreowaniu dalszej kariery zawodowej.

 

• Obowiązki praktykantów/stażystów są różne, należą do nich również nudne prace biurowe, ale pamiętaj każda praktyka jest dobra. Staraj się każde powierzone Ci zadanie wykonywać z zaangażowaniem i chęcią. Jeśli wykażesz się w tych drobnych czynnościach, opiekun nie będzie miał obaw powierzyć Ci bardziej odpowiedzialne obowiązki. A poza tym wszystko zależy od nastawienia, nawet nudne kserowanie czy bindowanie materiałów może okazać się ciekawym doświadczeniem. Zawsze jest to okazja do obserwowania pracy innych i tego jak działa firma.

 

• Nie bój się zadawać pytań. Pamiętaj, że odpowiadasz za swoje czyny tak samo jak inni pracownicy, więc w sytuacjach problemowych, kiedy nie umiesz znaleźć rozwiązania, poproś o pomoc, ponieważ samodzielne poszukiwanie ich nie zawsze jest korzystne za równo dla praktykanta, stażysty i dla samej firmy. Zadawaj pytania także, kiedy coś jest niejasne, chcesz się dowiedzieć czegoś więcej na temat działań przedsiębiorstwa, jego polityki itp.

 

• Zdarza się czasem, że praktykant wykona szybciej swoją pracę niż było to przewidziane, albo opiekun jest zajęty i nie ma czasu wyznaczyć kolejnych zadań. Wcale to nie oznacza, że masz siedzieć bezczynnie i czuć się niepotrzebny. Obserwuj, co się wokół dzieje i wykazuj inicjatywę. Staraj się wykorzystywać różne okazje do aktywnego udziału w działalności firmy. Zapytaj się, czy możesz w czymś pomóc, pokaż, że jesteś chętny do nabywania nowych umiejętności. Pamiętaj jednak o tym, że są ludzie, którzy mogą nadmiernie korzystać z Twojej pomocnej dłoni. Nie bierz na siebie zbyt dużo obowiązków i nie składaj obietnic, których nie możesz dotrzymać. Bycie asertywnym nie jest niczym złym, pod warunkiem, że będziesz przy tym pamiętać o dobrym wychowaniu.

 

• Pokora jest kolejną ważną cechą praktykanta/stażysty. Może i studia dały Ci możliwość zdobycia wszechstronnej wiedzy, ale pamiętaj, że teoria bez praktyki jest niczym. Nie krytykuj innych i nie staraj się za wszelką cenę udowodnić, że jesteś mądrzejszy. Jeśli masz jakiś ciekawy pomysł zaproponuj go, jako alternatywne rozwiązanie, niewykluczone, że zostanie ono wzięte pod uwagę. Pracodawcy często liczą się ze świeżym spojrzeniem praktykantów.

 

• Każdy student powinien zadbać o to, by przed przystąpieniem do obywania praktyk przedyskutować ich program, w celu uniknięcia zajmowania się czymś, co nie interesuje praktykanta/stażysty. W przypadku, gdy pracodawca nie dotrzymuje zobowiązań, upomnij się o to, co zostało obiecane. Pokaż, że zależy Ci na tym, aby jak najwięcej się nauczyć i nie bój się walczyć o swoje. Jeśli mimo upomnień, nadal będziesz czuł się nieusatysfakcjonowany, zawsze możesz zrezygnować.

Czytany 5420 razy
Reklama:
Najnowsze