Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

 
 
czwartek, 24 maj 2012 08:51

Jak osiągnąć sukces zawodowy?

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
W dzisiejszych czasach wymaga się od młodych osób dużej elastyczności aby dopasować się do reguł obowiązujących w danej firmie. Reguły te zależą od kultury organizacyjnej firmy, sposobu zarządzania i oczywiście od oczekiwań przełożonego. Aby osiągnąć sukces, absolwenci przed podjęciem decyzji o wyborze odpowiedniego stanowiska, powinni zrobić  analizę swoich mocnych i słabych stron na tle wymagań rynku pracy.   Oto kilka umiejętności  które są niezbędne do osiągnięcia sukcesu w pracy zawodowej: - umiejętność pracy w grupie. Pracodawcy bardzo cenią osoby otwarte,…
piątek, 11 maj 2012 11:46

Polscy absolwenci na rynku pracy

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Wielu polskich pracodawców coraz głośniej narzeka na kulejący system szkolnictwa wyższego. Uważa się, iż jest on nieprzystosowany do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, a absolwentom polskich uczelni brakuje umiejętności praktycznych. Nasz system kształcenia, skupiony na przekazywaniu wiedzy jedynie teoretycznej, często nie wyposaża studentów także w niezbędne dziś w pracy kompetencje miękkie takie jak np. umiejętności interpersonalne, negocjacyjne czy autoprezentacyjne. Czy istnieją jakieś perspektywy na zmianę tej sytuacji?   Jednym z pomysłów państwa na poprawę sytuacji młodych ludzi na rynku pracy…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Jeśli zdecydowałeś się poświęcić swój wolny czas na rozwijanie zainteresowań  i zdobycie pożądanego na rynku pracy doświadczenia zawodowego warto zapoznać się z ofertą praktyk i staży skierowanych do studentów przez różnego rodzaju firmy oraz instytucje. Pozwalają one studentom zweryfikować dotychczasowo zdobytą na studiach wiedzę, uzupełnić ją o umiejętności praktyczne, a także poznać specyfikę pracy w danym zawodzie. Na początku warto zastanowić się, co skłoniło Cię do podjęcia decyzji o odbyciu stażu bądź praktyk, a także określić swoje priorytety oraz oczekiwania.…
poniedziałek, 07 maj 2012 09:39

Okiem studenta

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Każdy poszukujący zatrudnienia, przy wyborze miejsca pracy, dokładnie przeszukuje oferty i sprawdza czy zgadzają się z jego wymaganiami. Właśnie... wymagania! Pojawia się pytanie, jakie kryteria są brane pod uwagę przez poszukujących pracy. Co jest istotne z punktu widzenia pracownika oraz jakimi cechami powinien odznaczać się prawnik – te i inne pytania zadaliśmy studentom prawa.   Ciekawi odpowiedzi na to pytanie zbadaliśmy ten problem. Wyniki ankiety w pewnym sensie mogą zaskoczyć. Są one istotne dla pracodawców, szczególnie w kontekście pozyskiwania pracowników…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Dress code określa zasady, jakimi powinniśmy kierować się przy doborze stroju do pracy. W zależności od polityki i misji firmy obowiązują mniej lub bardziej formalne stroje. Jak to wygląda w korporacji i mniejszej firmie? Dobór stroju zazwyczaj zależy od wymogów pracodawcy i stanowiska. Jest też wyrazem szacunku do przełożonych, wykonywanej pracy i interesantów. Zasady dotyczące ubioru obowiązują  w korporacjach, zwłaszcza tych międzynarodowych. Zazwyczaj  odgórnie jest narzucany pewien rodzaj uniformu. Bardziej nowoczesne firmy, kierujące ofertę do młodych ludzi lub małe i…
Oceń ten artykuł
(1 głos)
Staż  daje okazję do nabycia nowego, cennego doświadczenia i jest pierwszym krokiem w karierze zawodowej studentów i absolwentów. Program staży to skuteczna metoda aktywizacji osób pozbawionych pracy. Prawniczy rynek  zmienia się dynamicznie i stawia coraz większe  wyzwania. Staż to świetny sposób na rozwój nowych umiejętności. W Warszawie aż 60% stażystów otrzymuje później zatrudnienie. Jak starać się o staż, który oferują nam konkretne kancelarie prawnicze a jak o staż z urzędu pracy? Początek kariery zawodowej nie jest łatwy dla młodych ludzi.…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Nie wiesz jak zacząć karierę?  Zacznij od letnich praktyk studenckich!   Letnie praktyki studenckie to sposób na zdobycie doświadczenia zawodowego, nawet w środowisku międzynarodowym. Praktyki letnie zazwyczaj trwają 3 miesiące, począwszy od lipca. Przekrój firm oferujących letnie praktyki jest bardzo różnorodny. Począwszy od korporacji międzynarodowych tj. KPMG, PwC, Ernst&Young, Deloitte (specjalizujących się w audycie oraz doradztwie podatkowym i finansowym), poprzez sektor MŚP, skończywszy na kancelariach prawniczych. Pracodawczy organizują program letnich praktyk, który zazwyczaj ma na celu pozyskiwanie talentów, w ramach…
środa, 11 kwiecień 2012 11:47

Jeśli nie aplikacja to...?

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Dla wielu studentów i absolwentów prawa kolejnym etapem rozwoju kariery po zdobyciu tytułu magistra jest rozpoczęcie aplikacji. Z pewnością na prawniczym rynku pracy uprawnienia dają dużo większe możliwości pracy w zawodzie, a przy niektórych stanowiskach są wręcz niezbędne. W przypadku, gdy nie uda nam się zdać egzaminu wstępnego lub gdy jesteśmy zainteresowani także innymi drogami rozwoju mamy szereg alternatyw:   Studia podyplomoweProwadzone na większości uczelni, zwykle w trybie zaocznym, standardowo trwają rok lub dwa lata. Koszt takich studiów kształtuje się…
czwartek, 08 marzec 2012 15:00

O certyfikatach językowych TOLES i IELC

Napisał
Oceń ten artykuł
(1 głos)
W dzisiejszych czasach znajomość języka angielskiego to zdecydowanie za mało, aby przebić się na rynku pracy. Atutem staje się umiejętność posługiwania się dwoma lub trzema językami, a im bardziej są one „egzotyczne”, tym lepiej. Jednak ilość nie zawsze równa się jakości, dlatego czasem lepiej skupić się na jednej konkretnej dziedzinie i dopracować ją do perfekcji tak, aby stała się naszym kluczowym atutem. W przypadku języków często warto zamiast zdobywać kolejne poziomy znajomości języka w skali Rady Europy postawić na naukę…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Oprócz zdobywania wiedzy typowo akademickiej warto rozejrzeć się za ciekawymi szkoleniami. Kursy i szkolenia, w których wzięliśmy udział mogą pomóc w znalezieniu wymarzonej pracy. Szczególne istotne mogą się okazać w przypadku osób nie posiadających doświadczenia zawodowego. Nie powinniśmy jednak decydować się na każde szkolenie, które znajdziemy. Należy dokładnie przemyśleć, co może nam się przydać podczas kierowania naszą karierą, jakie kompetencje miękkie chcielibyśmy rozwinąć, jaka dziedzina prawa nas interesuje itd. Obecnie istnieje ogromny wachlarz możliwości odnośnie różnego rodzaju szkoleń:  kompetencji miękkich,…
Reklama:
Najnowsze