Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

 
 
środa, 16 maj 2012 14:06

Wolontariat - na dobry początek!

Napisał
Oceń ten artykuł
(1 głos)
Wolontariat to bezpłatna, dobrowolna oraz świadoma działalność na rzecz innych, wykraczająca poza związki rodzinne i koleżeńskie.  W Polsce aż 13% osób deklaruje zaangażowanie w nieodpłatną formę pomocy.  Pamiętajmy, że bezpłatna wcale nie oznacza bezinteresowna- wolontariusz w zamian za swoją pracą zyskuje satysfakcję oraz spełnienie własnych motywacji. W wielu krajach wolontariat jest również bardzo popularną metodą zdobywania doświadczenia oraz nabywania praktycznych umiejętności. Również w Polsce powstaje coraz więcej stowarzyszeń akademickich nakierowanych na pomoc innym oraz rozwój zawodowy studentów. Zainteresowanie wolontariatem odnajdujemy…
Oceń ten artykuł
(1 głos)
Pierwsze dni w nowej pracy zazwyczaj wiążą się z koniecznością przystosowania do nowych warunków, co często powoduje niepokój i stres. Spotykasz się z nowym otoczeniem, nowymi współpracownikami oraz nowymi sytuacjami. Warto pamiętać więc o kilku podstawowych wskazówkach, które pomogą Ci przetrwać ten niełatwy okres oraz wytworzyć jak najlepszy grunt pod dalszą współpracę. Na początku przyjmij postawę obserwatora- dzięki temu poznasz obowiązującą hierarchię w firmie oraz sposoby komunikacji. Dowiesz się, o której pracownicy wychodzą z pracy, jaki obowiązuje dress code oraz…
poniedziałek, 14 maj 2012 13:14

Prawnik jako trener?

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Jak podają media, rynek szkoleniowy wciąż rośnie, nadal brakuje ok. 2 tys. fachowców. Popyt na trenerów wciąż jest napędzany i nie osłabia go nawet spowolnienie gospodarcze, głównie dzięki dotacjom z Europejskiego Funduszu Społecznego, z których korzysta coraz większa liczba firm i instytucji. Dlatego też praca trenera biznesowego wydaje się być ciekawą alternatywą dla prawników, którzy nie chcą ograniczać się wyłącznie do pracy w kancelarii czy firmie. Jak zostać trenerem? Trenerem może zostać każdy, kto posiada wiedzę merytoryczną i praktykę z…
Oceń ten artykuł
(1 głos)
Komunikacja interpersonalna to jeden z najczęstszych tematów szkoleń – jest również wymieniana jako jedna z podstawowych umiejętności miękkich – tak bardzo cenionych na dzisiejszym rynku pracy. Poniżej znajdą Państwo informacje czego można się spodziewać, wybierając się na takie szkolenie, jak ono przebiega, jakie metody są zwykle stosowane, również przykłady gier, zabaw, symulacji.Taka wiedza może być pomocna w podjęciu decyzji o wyborze szkolenia dla siebie, czy też skierowaniu na takowe swoich podwładnych. Decyzja taka wymaga m.in zrozumienia czym jest komunikacja w…
piątek, 11 maj 2012 11:46

Polscy absolwenci na rynku pracy

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Wielu polskich pracodawców coraz głośniej narzeka na kulejący system szkolnictwa wyższego. Uważa się, iż jest on nieprzystosowany do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, a absolwentom polskich uczelni brakuje umiejętności praktycznych. Nasz system kształcenia, skupiony na przekazywaniu wiedzy jedynie teoretycznej, często nie wyposaża studentów także w niezbędne dziś w pracy kompetencje miękkie takie jak np. umiejętności interpersonalne, negocjacyjne czy autoprezentacyjne. Czy istnieją jakieś perspektywy na zmianę tej sytuacji?   Jednym z pomysłów państwa na poprawę sytuacji młodych ludzi na rynku pracy…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych elementów decydujących o późniejszym zatrudnieniu danego kandydata. Osoba nieprzygotowana, zestresowana będzie miała nikłe szanse w zdobyciu nowej posady. Czego należy unikać, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy? Według firmy konsultingowej Robert Half International występują cztery główne grzechy. Jeśli zostaną one „popełnione” dany kandydat może pożegnać się z szansą zdobycia danej posady. 1. Nieumiejętność kontrolowania swoich nerwówCzęsto stres spowodowany rozmową kwalifikacyjną jest wysoki i powoduje, że odpowiedź na proste pytanie rekrutera stanowi dla nas problem.…
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Jeśli zdecydowałeś się poświęcić swój wolny czas na rozwijanie zainteresowań  i zdobycie pożądanego na rynku pracy doświadczenia zawodowego warto zapoznać się z ofertą praktyk i staży skierowanych do studentów przez różnego rodzaju firmy oraz instytucje. Pozwalają one studentom zweryfikować dotychczasowo zdobytą na studiach wiedzę, uzupełnić ją o umiejętności praktyczne, a także poznać specyfikę pracy w danym zawodzie. Na początku warto zastanowić się, co skłoniło Cię do podjęcia decyzji o odbyciu stażu bądź praktyk, a także określić swoje priorytety oraz oczekiwania.…
poniedziałek, 07 maj 2012 09:39

Okiem studenta

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Każdy poszukujący zatrudnienia, przy wyborze miejsca pracy, dokładnie przeszukuje oferty i sprawdza czy zgadzają się z jego wymaganiami. Właśnie... wymagania! Pojawia się pytanie, jakie kryteria są brane pod uwagę przez poszukujących pracy. Co jest istotne z punktu widzenia pracownika oraz jakimi cechami powinien odznaczać się prawnik – te i inne pytania zadaliśmy studentom prawa.   Ciekawi odpowiedzi na to pytanie zbadaliśmy ten problem. Wyniki ankiety w pewnym sensie mogą zaskoczyć. Są one istotne dla pracodawców, szczególnie w kontekście pozyskiwania pracowników…
piątek, 27 kwiecień 2012 13:46

Czym jest stress interview?

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Stress interview czyli jedna z metod rekrutacji. Czy mieliście okazję uczestniczyć w tego typu rozmowie kwalifikacyjnej? Metoda stress interview to z angielskiego "stresujący wywiad". Jej zadaniem jest zbadanie zachowań kandydatów w sytuacjach stresujących. Rozmowy te są zazwyczaj nieprzyjemne, ponieważ dotyczą sfery osobistej, przekraczające granice intymności. Celem rekrutera jest wyprowadzenie potencjalnego kandydata z równowagi. Stress interview dotyczą stanowisk, na których wymaga się odporności na stres. A oto kilka przykładowych pytań i zachowań które mogą się pojawić podczas rozmowy:- pytania niedozwolone czyli…
piątek, 27 kwiecień 2012 13:40

Zmiany w wynagrodzeniach aplikantów

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Czy wiesz, że aplikantowi nieobecnemu w pracy z powodu uczestniczenia w aplikacji należy się wynagrodzenie? Sąd Najwyższy w uchwale z 13 grudnia 2005 r. rozróżnił zwolnienie od pracy na czas szkolenia od innej usprawiedliwionej nieobecności. Dzięki temu nieobecność aplikanta jest usprawiedliwiona przepisem prawa i należy się za nią wynagrodzenie. Aplikanci mają oczywiście prawo do zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy podczas zajęć na szkoleniu aplikacyjnym. Do tej pory Ministerstwo Pracy i Polityki uważało, że aplikantom nieobecnym w pracy nie należy się…
Reklama:
Najnowsze