Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

 
 
Oceń ten artykuł
(8 głosów)
CV Student Prawa - zobacz przykład i pobierz gotowy formularz W ostatnim czasie dostaliśmy wiele zapytań odnośnie zasad pisania profesjonalnego CV. Pytania dotyczyły tworzenia życiorysu przez studentów, którzy nie posiadają jeszcze doświadczenia, a chcieliby atrakcyjnie zaprezentować się pracodawcy. Mając to na uwadze, konsultanci BCSystems Legal Recruitment & Business Advisory przygotowali przykładowe Curriculum Vitae dla studentów prawa, opatrzone praktycznymi wskazówki specjalistów ds. rekrutacji prawników, które to mogą pomóc w stworzeniu profesjonalnego życiorysu. >>> Pobierz - przykładowe CV studenta prawa (wraz z komentarzem) <<< Firmy specjalizujące się w rekrutacji prawników posiadają własne…
czwartek, 22 wrzesień 2016 22:31

Zasady pisania CV

Napisał
Oceń ten artykuł
(7 głosów)
asady pisania CV W miejscu danych kontaktowych podajemy: - aktualny adres zamieszkania (a nie jak często się zdarza adres zameldowania, pamiętajmy, że adres ten jest podawany w celach korespondencyjnych, dlatego należy podać taki, pod którym jesteśmy dostępni); Zobacz także w tej kategorii: Dlaczego niechętnie piszemy Listy Motywacyjne? Zasady pisania CV Rola CV i listu motywacyjnego w procesie rekrutacji CV Student Prawa - zobacz przykład CV Starszego Prawnika - zobacz przykład - telefon kontaktowy (najbardziej pożądany jest prywatny telefon komórkowy, podawanie…
czwartek, 22 wrzesień 2016 22:30

Różne typy CV

Napisał
Oceń ten artykuł
(1 głos)
Bez względu na to czy poszukujemy stażu w trakcie studiów, czy też pracy stałej, bez względu na to czy mamy już wiele lat doświadczenia pracy w branży czy też nie, powinniśmy przestrzegać powyższych standardów, jeżeli zależy nam na odpowiednim zaprezentowaniu siebie. Wybierając konkretny typ CV, powinniśmy wiedzieć czemu ten wybór może służyć. Poniżej przedstawiamy charakterystykę różnych rodzajów CV: Anglosaskie – jest to CV, do stworzenia którego wykorzystujemy komputer i co za tym idzie wszelkie dostępne w programach komputerowych funkcje. Dzięki…
czwartek, 22 wrzesień 2016 22:29

Rola CV i listu motywacyjnego w procesie rekrutacji

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
Tworzenie takich dokumentów jak CV i list motywacyjny, wymaga od nas pewnej podstawowej wiedzy o tym, jaką funkcję pełnią aplikacje w całym procesie poszukiwania pracowników. Zapewne dla nikogo nie będzie zaskoczeniem stwierdzenie, że są one uważane za specyficzną formę autoprezentacji, stanowią źródło niezbędnych informacji o kandydatach oraz przekazują wiele ukrytych treści, łatwo dostrzeganych przez doświadczonych rekruterów.   Wygląd aplikacji oraz ich zawartość jest pisemną osobistą wizytówką, w której oprócz faktów dotyczących rozwoju naszej kariery, możemy zawrzeć dodatkowe informacje, dokładniej  charakteryzujące…
czwartek, 22 wrzesień 2016 14:53

Jak napisać CV kompetencyjne?

Napisał
Oceń ten artykuł
(3 głosów)
© pressmaster - fotolia.com Budowa CV kompetencyjnego   CV kompetencyjne zwane też funkcjonalnym stanowi prezentację naszego doświadczenia z naciskiem na nabyte przez nas w życiu zawodowym umiejętności. Przy tym rodzaju życiorysu nie skupiamy się na historii zatrudnienia jak w przypadku CV tradycyjnego (chronologicznego).  W CV kompetencyjnym główną rolę przypisujemy precyzyjnemu określeniu kompetencji przydatnych do pracy na stanowisku, o które się ubiegamy. Warto umiejętności te poprzeć przykładami konkretnych zadań, czy projektów, w których braliśmy udział. Przyjmuje się, że nie wpisuje się tu dat i miejsc…
środa, 21 wrzesień 2016 22:00

Potencjał nieznanych terytoriów Twojego CV

Napisał
Oceń ten artykuł
(2 głosów)
Potencjał nieznanych terytoriów Twojego CV Każdy z nas od pewnego momentu w swoim życiu, zazwyczaj po rozpoczęciu studiów, posiada CV, które przechodzi gruntowne przemiany w następnych lat – liczba linijek rośnie, punktów przybywa, a posiadacz już nie musi wstydzić się długością prezentowanego przyszłemu pracodawcy dokumentu.   Bardzo dbamy o odpowiedni wygląd naszego portfolio – precyzyjne hierarchizowanie aktywności, dokładność dat czy nawet wybór czcionki oraz zdjęcia. W końcu pracodawca sugeruje się wszystkim, więc dlaczego miałby pomijać nasz wizerunek? Otóż to – osoba rekrutująca nowych pracowników zwraca uwagę na…
niedziela, 18 grudzień 2011 22:12

Head – hunting – jak to działa?

Napisał
Oceń ten artykuł
(1 głos)
© andres rodriguez - fotolia.com Head – hunting – jak to działa? Head-hunting jest to jedna z metod tzw. rekrutacji bezpośredniej – polega ona na dotarciu do osób nie poszukujących aktywnie pracy, a posiadających kwalifikacje, doświadczenia adekwatne do stanowiska wakującego. Head-hunterzy to najczęściej konsultanci pracujący w firmach doradztwa personalnego, czasem są to też samodzielne osoby tzw. „freelancerzy” wykonujący pojedyncze projekty rekrutacyjne. Zapoznanie się ze specyfiką pracy takich konsultantów jest bardzo ważne, gdyż firmy, korporacje, a zwłaszcza kancelarie prawne coraz częściej korzystają z ich usług –…
Oceń ten artykuł
(1 głos)
© pixel - fotolia.com Dla osób poszukujących czy też zmieniających pracę liczy się już nie tylko atrakcyjność ofert, wysokie wynagrodzenie, czy też dobre warunki. Bardzo ważna jest również skuteczność, dyskrecja, profesjonalizm. Wśród wielu metod poszukiwania pracy rekrutacja przez doradztwa personalne zdaje się spełniać wszystkie wyżej wymienione atrybuty. SKUTECZNIE Usługi oferowane przez firmy rekrutacyjne są uznawane za jedną z najbardziej skutecznych metod poszukiwania pracy. Dzieje się tak prawdopodobnie za sprawą ścisłej współpracy jaką utrzymują one ze swoimi klientami w zakresie rekrutacji pracowników. Oferty przedstawiane przez…
Reklama:
Najnowsze