Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

 
 
czwartek, 29 marzec 2012 14:50

Rozmowa rekrutacyjna – jakich pytań można się spodziewać? Wyróżniony

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
© bilderbox - fotolia.com © bilderbox - fotolia.com

Pytania dla studentów i absolwentów

 

O studiach:

Gdzie Pan/-i studiuje i dlaczego wybrał/-a Pan/-i właśnie tą uczelnię?
Czy mając możliwość ponownego rozpoczęcia studiów wybrałby/-aby Pan/-i ten sam kierunek?
Które przedmioty w trakcie nauki w szkole wyższej Pana/-ią szczególnie interesowały i dlaczego?
Który ze zdawanych egzaminów był dla Pana/-i najtrudniejszy?
Których przedmiotów Pan/-i nie lubił/-a na studiach i dlaczego?

 

O aktywności studenckiej i zawodowej:
Czy w trakcie studiów brał/-a Pan/-i udział w pracach koła naukowego lub jakiejś organizacji studenckiej?
Jak zdobywał/-a Pan/-i pracę w okresie wakacyjnym?
Gdzie odbywał/-a Pan/-i praktyki w czasie studiów? W jakiej firmie, dziale, jak długo one trwały?

 

O przyszłość:
Jakie ma Pan/-i plany zawodowe na przyszłość?
Czy zamierza Pan/-i uzupełniać wykształcenie? W jakiej formie?

 

O oczekiwania i ubiegane stanowisko:
Co z tego, czego nauczył/-a się Pan/-i na studiach, przyda się Panu/-i w pracy?
Jakim stanowiskiem jest Pan/-i zainteresowany/-a? Jakiej pracy Pan/-i szuka?
Czy ma Pan/-i kwalifikacje, które umożliwią Panu/-i odnoszenie sukcesów w tej dziedzinie?
Co Pan/-i wie o naszej firmie?
Dlaczego zdecydował/-a się Pan/-i aplikować do naszej firmy?

 

Inne:
Jakie są Pana/-i mocne i słabe strony?
Z jakimi ludźmi lubi Pan/-i pracować?
Proszę opowiedzieć o swoim największym sukcesie.
Jaki według Pana/-i jest idealny szef?
Woli Pan/-i pracować samodzielnie, czy w zespole? Proszę opowiedzieć na przykładach.

Czytany 5952 razy
Reklama:
Najnowsze