Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

 
 
piątek, 27 kwiecień 2012 13:40

Zmiany w wynagrodzeniach aplikantów

Napisał
Oceń ten artykuł
(0 głosów)
©  nikolai sorokin - fotolia.com © nikolai sorokin - fotolia.com

Czy wiesz, że aplikantowi nieobecnemu w pracy z powodu uczestniczenia w aplikacji należy się wynagrodzenie?


Sąd Najwyższy w uchwale z 13 grudnia 2005 r. rozróżnił zwolnienie od pracy na czas szkolenia od innej usprawiedliwionej nieobecności. Dzięki temu nieobecność aplikanta jest usprawiedliwiona przepisem prawa i należy się za nią wynagrodzenie.
Aplikanci mają oczywiście prawo do zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy podczas zajęć na szkoleniu aplikacyjnym. Do tej pory Ministerstwo Pracy i Polityki uważało, że aplikantom nieobecnym w pracy nie należy się wynagrodzenie. Pracownicy samorządowi mają prawo do trzynastek obliczanych proporcjonalnie do czasu świadczonej pracy a aplikanci prawo do nieobecności w pracy w trakcie uczestnictwa w zajęciach.  Teraz po uchwaleniu ustawy, jeśli aplikant jest jednocześnie pracownikiem samorządowym ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli tzw. trzynastki.

Czytany 3682 razy
Reklama:
Najnowsze