Head – hunting – jak to działa?
Head – hunting – jak to działa? Head-hunting jest to jedna z metod tzw. rekrutacji bezpośredniej – polega ona na dotarciu do osób nie poszukujących aktywnie pracy, a posiadających kwalifikacje,…
Czytaj dalej
logowanie
Rejestracja
Info
bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościami
Firmy Doradztwa Personalnego – czy warto z nimi szukać pracy?
Dla osób poszukujących czy też zmieniających pracę liczy się już nie tylko atrakcyjność ofert, wysokie wynagrodzenie, czy też dobre warunki. Bardzo ważna jest również skuteczność, dyskrecja, profesjonalizm. Wśród wielu metod…
Czytaj dalej
Savoir-vivre w biznesie, czyli jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna to niepowtarzalny moment na zrobienie dobrego wrażenia, zaprezentowania się z jak najlepszej strony przyszłemu pracodawcy. Psycholodzy ostrzegają, że wynik rozmowy kwalifikacyjnej może być postawiony pod silnym wpływem pierwszego…
Czytaj dalej
Szczepionka na stres
Rozmowa kwalifikacyjna spędza Ci sen z powiek? Obawiasz się drżących rąk, zaschniętego gardła? Poniżej znajdziesz kilka technik relaksacyjnych, sposobów szybkiego odprężenia fizycznego, a także psychicznego, które pozwolą Ci przezwyciężyć stres,…
Czytaj dalej
Czarno na białym – rekrutacja w branży prawnej
Rekrutacja w branży prawnej formalnie nie różni się zbytnio od rekrutacji w innych branżach. Tak samo składa się z kilku etapów, które są mniej lub bardziej skomplikowane. Stopień komplikacji uzależniony…
Czytaj dalej
Jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Poniżej zamieszczamy listę pytań najczęściej zadawanych podczas spotkań rekrutacyjnych. Jakie ma Pan/Pani doświadczenie zawodowe? Co w Pańskiej/Pani pracy jest – Pana/Pani zdaniem – najistotniejsze? Co się Panu/Pani podobało (a co…
Czytaj dalej
Przed rozmową kwalifikacyjną…
… jak się przygotować do spotkania z potencjalnym pracodawcą? Czy zastanawiałeś się jakie informacje należy wiedzieć o pracodawcy, o firmie do której idzie się na rozmowę rekrutacyjną? Skąd je brać…
Czytaj dalej
Co to jest Ścieżka Kariery?
Ścieżka kariery (Career pathway) to określenie, które można definiować z dwóch odmiennych perspektyw. Jedną z nich przyjmuje każda osoba, której bezpośrednio ten termin dotyczy, która podejmując decyzje o swoim rozwoju,…
Czytaj dalej
Ścieżki kariery dla absolwenta prawa
Decyzja o kierunku studiów nie przesądza o naszej przyszłej karierze zawodowej. Dopiero podczas zdobywania wiedzy w szkole wyższej otwieramy oczy na różnorodne możliwości jakie daje nam dyplom. Niestety często dzieje…
Czytaj dalej
Zasady pisania CV
asady pisania CV W miejscu danych kontaktowych podajemy: – aktualny adres zamieszkania (a nie jak często się zdarza adres zameldowania, pamiętajmy, że adres ten jest podawany w celach korespondencyjnych, dlatego…
Czytaj dalej
Zarządzaj zgodą
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.