Przed rozmową kwalifikacyjną…
… jak się przygotować do spotkania z potencjalnym pracodawcą? Czy zastanawiałeś się jakie informacje należy wiedzieć o pracodawcy, o firmie do której idzie się na rozmowę rekrutacyjną? Skąd je brać…
Czytaj dalej
logowanie
Rejestracja
Kategoria: Kariera
Co to jest Ścieżka Kariery?
Ścieżka kariery (Career pathway) to określenie, które można definiować z dwóch odmiennych perspektyw. Jedną z nich przyjmuje każda osoba, której bezpośrednio ten termin dotyczy, która podejmując decyzje o swoim rozwoju,…
Czytaj dalej
Ścieżki kariery dla absolwenta prawa
Decyzja o kierunku studiów nie przesądza o naszej przyszłej karierze zawodowej. Dopiero podczas zdobywania wiedzy w szkole wyższej otwieramy oczy na różnorodne możliwości jakie daje nam dyplom. Niestety często dzieje…
Czytaj dalej
Kiedy zacząć pierwszą pracę?
Gdy zadamy tytułowe pytanie pierwszemu lepszemu przechodniowi, to niezależnie od jego statusu, wieku, płci, zarobków uzyskamy tą samą odpowiedz: „najlepiej jak najszybciej”. Czy rzeczywiście warto tak wcześnie zaczynać karierę zawodową?…
Czytaj dalej
Chcę zostać prawnikiem. I co dalej?
Uzyskanie wykształcenia w zakresie prawa, oraz ukończenie aplikacji prawniczej, radcowskiej czy sędziowskiej to trudny orzech do zgryzienia. Dlatego jeżeli jesteś pewien, że praca w branży prawnej jest Twoim powołaniem, warto…
Czytaj dalej
Czym jest Assessment Center?
Kończąc studia stajemy przed koniecznością znalezienia pracy. Najlepiej, żeby było to stanowisko zgodne z naszym wykształceniem i dobrze płatne. Obserwujemy sytuację na rynku pracy, przeglądamy ogłoszenia, sprawdzamy czy może jakaś…
Czytaj dalej
Dla kogo studia prawa?
Uczniom trzecich klas szkół ponadpodstawowych pozostaje coraz mniej czasu na podjęcie decyzji o wyborze studiów. Szansę na dobrą pracę i realizację zawodową maja szczególnie absolwenci kierunków interdyscyplinarnych takich, jak prawo….
Czytaj dalej
Jak rozmawiać o wynagrodzeniu na rozmowie kwalifikacyjnej?
Podczas aplikacji na dane stanowisko, prędzej czy później nadejdzie pora na rozmowę na temat kwestii finansowych. Choć jest to jedno z najtrudniejszych pytań podczas rozmowy rekrutacyjnej powinniśmy być gotowi udzielić…
Czytaj dalej
Jakich kompetencji poszukują pracodawcy?
Pracodawcy do najbardziej cenionych kompetencji u przyszłych pracowników zaliczają: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, elastyczność, adaptacyjność, umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych, a…
Czytaj dalej
Zarządzaj zgodą
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.