Opłaty za poprawkowe egzaminy czy za drugi kierunek studiów, które musi ponosić student podczas swojej edukacji są odwiecznym problemem i powodem do sporów pomiędzy studentami, ministerstwem a uczelniami, według których nowe przepisy dotyczyć mają jedynie studentów, którzy dopiero podejmą naukę. Pobieranie opłat od studentów związanych z egzaminami poprawkowymi czy komisyjnymi jest sprzeczne z prawem. Zgodnie z marcową nowelizacją ustawy z 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym, od 1 stycznia 2012 r. student nie powinien być zmuszany do…
Czytany 2379 razy
piątek, 11 maj 2012 12:57
Nowy – bardziej restrykcyjny model ochrony danych osobowych?
Napisał Administrator
Komisja Europejska planuje znaczącą reformę przepisów odnoszących się do ochrony danych osobowych, do tej pory regulowanych dyrektywą 95/46/WE. Reformę zapowiedziała komisarz Viviane Reding na konferencji prasowej w dniu 25 stycznia 2012 r. Komisarz przedstawiła pakiet zmian, których ideą jest unowocześnienie obowiązującego prawa i jego całkowite zharmonizowanie, czyli ujednolicenie we wszystkich krajach Unii. Stąd, podstawowym założeniem jest zastąpienie obowiązującej dyrektywy rozporządzeniem, które obowiązuje bezpośrednio w każdym kraju członkowskim, bez potrzeby wydawania aktów prawnych wdrażających je do porządku krajowego. Dotychczasowe stosowanie Dyrektywy…
Czytany 6082 razy
Niebawem każdy prawnik kończąc aplikację np. radcowską czy adwokacją będzie mógł sporządzać akty notarialne. Oznacza to, że kupując np. mieszkanie możemy trafić do notariusza, który nigdy wcześniej nie sporządzał umowy sprzedaży. Może się tak stać, jeśli w życie wejdzie ustawa deregulacyjna, której projekt został przygotowany w Ministerstwie Sprawiedliwości. Zaznaczyć jednak należy , iż konsultacje w tej sprawie odbyły się bez udziału aplikantów notarialnych. Ustawa ta zakłada zwolnienie z obowiązku ukończenia aplikacji notarialnej, zdania egzaminu zawodowego i odbycia dwuletniego stażu na…
Czytany 2953 razy
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie stwierdził, iż na decyzję o wpisie na listę adwokatów wpływają wszelakie zachowania oraz postawy kandydatów na adwokata, a każde nawet pojedyncze uchybienie może zadecydować o odmowie. Wymieniony wyżej Sąd uznał, że podając w rozważania rękojmię należy wziąć pod uwagę całokształt dotychczasowych poczynań i postaw reprezentowanych przez ubiegającego się o wpis na listę adwokatów. Jeśli mowa o całokształcie, niewskazanym jest więc pomijanie także negatywnych zdarzeń, nawet jeśli są one pojedynczym epizodem. Nie mogą w prawdzie stanowić…
Czytany 7317 razy
Właśnie powstaje projekt ustawy dotyczącej świadczenia czynności prawnych. Zgodnie z jego treścią, absolwenci studiów prawniczych moją występować w roli pełnomocników na równi z radcami i adwokatami. Pomysłodawcą projektu ustawy jest Jacek Żalek - poseł na sejm RP. Jego zdaniem, warto zaktualizować przepisy dotyczące pełnomocnictwa. W chwili obecnej, w roli pełnomocnika możne wystąpić członek rodziny lub profesjonalny pełnomocnik. Pan Żalek zamierza znieść obowiązek posiadania pełnomocnika korporacyjnego. Okazuje się, że Minister Sprawiedliwości jest bardziej konserwatywny w tej kwestii i nie do końca…
Czytany 2106 razy
piątek, 27 kwiecień 2012 13:16
Zrównana stawka podatkowa VAT na książki papierowe i e-booki
Napisał Administrator
Polski rząd chce walczyć z relatywnie wysokimi stawkami VAT na e-booki. Zdaniem przewodniczącej Sejmowej Komisji Kultury i Środków przekazu, e-booki są bardzo przyszłościowe. Mimo, że konserwatyści zapewne pozostaną przy korzystaniu z książek papierowych to młode pokolenie coraz częściej będzie używać e-booków. Przykładowymi krajami, które obniżyły stawki VAT e-booki są Luksemburg i Francja. Okazuje się, że udało im się obejść dyrektywę zakazującą takich praktyk. Zgodnie z jej treścią stawki preferencyjne można stosować jedynie na książki papierowe. Pojawia się pytanie, w jaki…
Czytany 2286 razy
wtorek, 24 kwiecień 2012 08:58
Zmiany, zmiany, zmiany … - czyli Reforma Emerytalna w Polsce
Napisał Administrator
Już od przyszłego roku, sukcesywnie wiek emerytalny będzie podwyższany, aż osiągnie poziom 67 lat. Zarówno dla mężczyzn, jak i dla kobiet górna granica jest taka sama. Docelowo, wiek 67 lat kobiety osiągną w 2040 roku, a mężczyźni w 2020 roku. Premier obiecuje, że czuje się zobowiązany, aby reforma emerytalne była kontrolowana co 4 lata. Dodatkowo deklaruje, że kolejne ekipy też będą to robiły!Okiem mężczyznyPierwszymi mężczyznami, którzy poczują zmiany reformy emerytalnej będą Ci urodzeni w pierwszym miesiącu 1948 roku. Będą pracować…
Czytany 5783 razy
poniedziałek, 23 kwiecień 2012 09:54
" Ludzie rodzą się i pozostają wolni i równi (...) ", czyli o prawach i wolnościach człowieka i obywatela, w świetle Konstytucji Rzeczypospolitej Polski.
Napisał Administrator
"Ludzie rodzą się i pozostają wolnymi i równymi w prawach. Podstawą różnic społecznych może być tylko wzgląd na pożytek ogółu". To treść 1 artykułu Deklaracji Praw Człowieka i Obywatela, która niewątpliwie jest jednym z największych i najtrwalszych osiągnięć Organizacji Narodów Zjednoczonych. Przetłumaczona na większość języków świata zbiera oraz porządkuje osiągnięcia i postulaty człowieka, który od wielu setek lat toczy nie skończoną jeszcze walkę o swoją wolność i godność. Na wstępie należy zadać sobie pytanie, czym właściwie są prawa człowieka? Prawa…
Czytany 11809 razy
poniedziałek, 23 kwiecień 2012 09:12
Kiedy pracodawca przekracza granicę? – czyli kara finansowa za mobbing i dyskryminację
Napisał Administrator
Od prawie dziesięciu lat polskich pracodawców obwiązuje zasada równego traktowania pracowników oraz zakaz stosowania praktyk mobbingowych. Okazuje się, ze przepisy te są jedynie uzupełnieniem podstawowego pakietu obowiązków pracodawcy. Pracodawca nieprzestrzegający tych zasad może zostać pociągnięty do odpowiedzialności prawnej, a w efekcie obciążony karą finansową. Każdy pracodawca ma obowiązek przestrzegania zasad równego traktowania pracowników oraz przepisów zakazujących mobbingu. Mają one na celu przeciwdziałanie negatywnym praktykom firm, szczególnie tych, które prowadzą do dyskryminacji pracowników oraz ich nierównego traktowania. Dodatkowo, celem przepisów antydyskryminacyjnych…
Czytany 7464 razy
Co wolno, a czego nie wolno pracodawcy? Przejawy dyskryminacji pracowników mogą występować już na etapie rekrutacji pracowników. A przecież dyskryminacja, szczególnie ta jawna, jest niezgodna z prawem i podlega karze finansowej. Rozmowa kwalifikacyjna jest nieodłącznym elementem procesu rekrutacji. W dużych przedsiębiorstwach interview są prowadzone przez specjalistów ds. human resources, natomiast w małych firmach, gdzie pracuje kilkanaście osób, rozmowy rekrutacyjne mogą być prowadzone przez jednego z pracowników, czasami też – przełożonego. Właśnie dlatego, w tych ostatnich, relatywnie częściej dochodzi do przejawów…
Czytany 4648 razy