Używamy plików Cookies dla zapewnienia poprawnego działania strony. Zgodnie z prawem, musimy zapytać Cię o zgodę. Proszę, zaakceptuj pliki Cookies i pozwól tej stronie działać poprawnie.
Korzystając z naszej strony akceptujesz zasady Polityki Prywatności.

Wyszukaj na naszej stronie

Administrator

Administrator

W dniu 16 czerwca br. (sobota) odbędzie się na Wydziale Prawa i Administracji UŁ: KONFERENCJA SAMORZĄDÓW ZAWODÓW PRAWNICZYCH: „Model dostępu do zawodów prawniczych w Polsce – próba oceny skutków zmian oraz postulaty”.

W konferencji wezmą udział:


1. przedstawiciele krajowego oraz łódzkiego samorządu adwokackiego, radcowskiego, notarialnego, komorniczego;
2. przedstawiciele samorządów aplikanków wskazanych w pkt 1 zawodów prawniczych;
3. przedstawiciele środowiska akademickiego – w tym: Wydziału Prawa i Administracji UŁ,;
4. przedstawiciele sądownictwa i prokuratury;
5. parlamentarzyści (oprócz parlamentarzystów ziemii łódzkiej, także parlamentarzyści zajmujący się w swoich formacjach problematyką wymiaru sprawiedliwości, w tym aktywnie uczestniczący w poprzedniej kadencji w pracach nad projektami ustaw dotyczącymi państwowych egzaminów prawniczych oraz licencji prawniczych);
6. przedstawiciele środowisk przedsiębiorców np.: BCC czy Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości w Łodzi;
7. przedstawiciele organizacji studenckich zrzeszających studentów prawa np. ELSA

PRZEBIEG KONFERENCJI:


10.00 – 11.30
Część I
Wystąpienia przedstawicieli samorządów prawniczych (w tym aplikantów), przedstawicieli sądownictwa i prokuratury, przedstawicieli WPiA UŁ, przedstawicieli studentów  oraz zaproszonych gości (np. parlamentarzystów)

11.30 – 12.00
Przerwa kawowa

12.00 – 13.30
Część II – debata z udziałem zaproszonych gości
„Model dostępu do zawodów prawniczych w Polsce – próba oceny skutków dokonanych zmian oraz postulaty”

13.30 – 14.15
Przerwa kawowa

około godz. 13.45 w czasie przerwy konferencja prasowa

14.15 – 15.30
Część III – podsumowanie konferencji
Przyjęcie przez uczestników stanowiska np. w postaci listu otwartego

TERMIN I MIEJSCE:


-    Łódź,
-    miejsce Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Łódzki
-    termin  16 czerwca 2012 r.
-    ilość uczestników i zaproszonych gości ok. 120 osób

 

Serdecznie zapraszamy!

środa, 06 czerwiec 2012 08:19

Jakich kompetencji poszukują pracodawcy?

 

 

 

Pracodawcy do najbardziej cenionych kompetencji u przyszłych pracowników zaliczają: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność rozwiązywania problemów, elastyczność, adaptacyjność, umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych, a także zdolności przywódcze.


Obecnie rekruterzy dużą wagę przywiązują nie tylko do zdobytej podczas studiów wiedzy, ale także do składników naszej osobowości i predyspozycji. Warto więc szkolić tzw. kompetencje miękkie oraz dać się poznać jako osoba otwarta i aktywna. Już w trakcie studiów dobrze jest angażować się w działalność organizacji studenckich, uczestniczyć w warsztatach, a także zdobywać doświadczenie podczas praktyk, staży, bądź wolontariatu. To pozwoli nie tylko rozwinąć nasze umiejętności współpracy, ale przede wszystkim pozwoli nam nabyć praktyczne umiejętności. Doświadczenie, nawet najmniejsze, świadczy o naszej aktywności oraz przedsiębiorczości, którą to uważa się obecnie za jedną z najistotniejszy cech przy wyborze pracowników.

 

Przedsiębiorczość przejawia się w entuzjazmie, w umiejętności wykorzystywania szans na rozwój oraz w gotowości do podejmowania ryzyka w celu poprawy danej sytuacji.  Równie ważna jest umiejętność współpracy, działania w grupie. Wiąże się to z umiejętnością stwarzania dobrej atmosfery w pracy, ze znajomością potrzeb i mocnych stron współpracowników i wykorzystywaniu ich do osiągania wspólnych celów.  

 

Bardzo istotna jest również komunikatywność. Umiejętność swobodnego wypowiadania się, łatwości w nawiązywaniu kontaktu zwiększają nasze szanse na rynku pracy. Język powinien być dostosowany do rozmówcy, odpowiedzi na zadane pytania konkretne i jednoznaczne. Uczmy się również aktywnego słuchania, dzięki którym łatwiej będzie nam zrozumieć komunikaty rozmówcy.

 

Należy pamiętać, że zdolności interpersonalne są przydatne nie tylko w życiu prywatnym, ale także osobistym. Od posiadania takowych umiejętności zależy jakość naszego życia- nie tylko w relacji z innym, ale i samym sobą. W niektórych przypadkach dobrze rozwinięte kompetencje miękkie mogą rekompensować braki w specjalistycznej, wymaganej na danym stanowisku wiedzy.  

 

Umiejętności takie jak elastyczność, zdolność przystosowywania się do nowych sytuacji są szczególnie potrzebne w dzisiejszym świecie, gdzie ciągle stajemy przed nowymi wyzwaniami, a potrzeby rynku pracy ulegają częstym zmianom, musimy być więc gotowi na przebranżowienie, a także zmianę pracy.

 

Warto wykazywać również chęć podnoszenia swoich kwalifikacji oraz poszerzania umiejętności. Pracodawcy cenią osoby ambitne, nakierowane na rozwój. Rozwijający się pracownik może wnieść do firmy nowe pomysły, ulepszać rozwiązania, podnosząc tym samym efektywność firmy.
Ceniony jest również odpowiedni stosunek do pracy. Spóźnianie się, nieprzykładanie do zleconych przez przełożonych zadań nie świadczą dobrze o pracowniku. Warto więc traktować naszą pracę poważnie, angażować się w wykonywane czynności, szanować czas swój, jak i współpracowników.  Nowozatrudnieni pracownicy powinni wykazywać również pokorę. Korzystać z rad bardziej doświadczonych kolegów, słuchać przełożonych i wykonywać zadania w sposób, jaki został im zlecony.

 

Nie zapominajmy również o nauce języków obcych. Oprócz angielskiego, który jest najbardziej rozpowszechniony, warto uczyć się także języków mniej popularnych takich jak np. fiński czy chiński.

 

Najskuteczniejszą metodą rozwoju naszych kompetencji jest naturalny trening, podczas codziennego funkcjonowania w społeczeństwie. Nie bójmy się więc angażować w nowe projekty, niekoniecznie związane z pracą zawodową. Rozwijajmy swoje zainteresowania, bądźmy ciekawi świata. Sprawdzajmy się w nowych sytuacjach życiowych. Uczmy się dokonywać trafnej samooceny, nakreślania swoich mocnych i słabych stron.  Z pewnością zwiększy to nasze szanse na zdobycie odpowiedniej i spełniającej nasze oczekiwania pracy.
Powodzenia!

 

 

 

środa, 06 czerwiec 2012 08:00

Po co konsultacje z doradcą zawodowym?

Wielu młodych ludzi nie umie samodzielnie ocenić swoich predyspozycji zawodowych, nie wie, jaki wybrać kierunek studiów ani jak pokierować swoją karierą. Właśnie dla takich osób szczególnie polecane są konsultacje u doradców zawodowych. Z takich usług mogą również korzystać osoby, które chcą dostosować obraną już ścieżkę do wymogów rynku pracy, przekwalifikować się bądź dowiedzieć więcej o sobie i swoich możliwościach w perspektywie wykonywania danego zawodu.

 

Doradcy zawodowi oferują różnorodne formy wsparcia, poprzez określenie predyspozycji zawodowych do pomocy w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, w zależności od potrzeb klienta. Doradcy pełnią głównie funkcję informacyjną- posiadają szeroką wiedzę dotyczącą specyfiki danego zawodu oraz wymagań stawianych przed pracownikiem.

W wielu szkołach gimnazjalnych oraz szkołach średnich już na tym etapie edukacji przygotowuje się uczniów do przyszłego życia zawodowego organizując warsztaty oraz rozwiązując testy predyspozycji zawodowych. Zwiększa to świadomość młodzieży oraz uzmysławia, jak ważna jest umiejętność zarządzania własną karierą. Uczeń wchodząc na rynek pracy, powinien mieć świadomość swojej wiedzy, zdolności, zainteresowań, znać swój potencjał intelektualny i społeczny oraz brać odpowiedzialność za własne decyzje dotyczące dalszego rozwoju.

Konsultacje na tym etapie pomogą wybrać uczniom odpowiedni zawód, a co za tym idzie nakreślić plan edukacji- dobrać odpowiedni kierunek studiów, szkołę policealną bądź szkolenia. Wskazać obszary i dziedziny wiedzy, których rozwój zwiększy szansę uzyskania pracy w wybranym zawodzie.  Zakres działalności szkolnych doradców zawodowych obejmuje głównie:
•    organizację zajęć grupowych, których celem jest kształtowanie umiejętności społecznych potrzebnych w środowisku zawodowym
•    udzielanie indywidualnych porad edukacyjnych i zawodowych uczniom i ich rodzicom
•    gromadzenie i udzielanie informacji o możliwościach kształcenia, zdobycia specjalizacji, rozwoju zawodowego

 

Porad z zakresu doradztwa zawodowego udzielają również akademickie Biura Karier. Oferują one swoim studentom oraz absolwentom pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, udział w symulowanej rozmowie kwalifikacyjnej oraz naukę technik autoprezentacji. Głównym założeniem istnienia doradztwa zawodowego przy uczelnianych biurach karier jest udzielenie pomocy osobie mającej podjąć decyzję dotyczącą rozwoju zawodowego w zakresie poznania samego siebie, swoich mocnych i słabych stron, preferencji i zainteresowań zawodowych, metod i narzędzi zwiększających szanse na osiągnięcie sukcesu na polu zawodowym lub w trakcie poszukiwania pracy.  

 

Jeśli podjęliśmy już konkretne kroki na ścieżce zawodowej i określiliśmy czym chcielibyśmy się zajmować konsultacje z doradcą mogą obejmować:


•    Wyjaśnienie na czym konkretnie polega wykonywanie danego zawodu
•    Określenie potrzebnego wykształcenia, umiejętności
•    Zarys obowiązków osoby zajmującej dane stanowisko
•    Opisanie jak kształtuje się sytuacja możliwości podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie
•    Poinformowanie na jakim poziomie kształtuje się wynagrodzenie

 

Dzięki temu uzyskamy szersze wyobrażenie o zawodzie, w którym chcieliśmy się rozwijać. Spojrzymy obiektywniej na specyfikę danej profesji oraz na własne możliwości i predyspozycje. Dowiemy się jakie są nasze mocne strony, a nad czym powinniśmy jeszcze popracować. Pamiętajmy, ze doradca zawodowy nie opiera się na zasłyszanych, stereotypowych informacjach, ale na faktach, danych statystycznych oraz rozmowach z przedstawicielami konkretnych profesji.

 

Doradcy zawodowi często organizują również grupowe szkolenia skierowane do studentów z zakresu treningów asertywności, zarządzania czasem, skutecznej komunikacji, negocjacji itp. Warto rozwijać te umiejętności, ponieważ często o przyjęciu do pracy decydują nie tylko wymogi formalne, ale również cechy osobowości.

Z usług doradców mogą skorzystać także osoby dorosłe, które przestały odczuwać satysfakcję z dotychczasowej pracy, bądź których do przekwalifikowania zmusiła trudna sytuacja na rynku pracy.


 Życzymy owocnych konsultacji i powodzenia na rynku pracy!

niedziela, 10 czerwiec 2012 22:00

Prosecutor

Dzisiejsze słowo dnia:  Prosecutor


Tłumaczenie/Polski odpowiednik:  prokurator
In Poland judges may be prosecutors, and the higher ranked prosecutors oversee the work of judges and courts. In the UK, the attorney general is rather allied to the police before judges – because judges are neutral with respect to cases – there are no prosecutor judges. The Crown Porsecution Service in conjunction with the police plays the role of the Polish prokurator.

Przykłady użycia: In the US an attorney may deal with the whole range of legal cases, as well as representing before courts. Some ‘radcy’ in Poland write ‘attorneys at law’ the old-fashioned verion on their business cards. In the US the term ‘trial lawyer’ is also used to indicate an attorney specialized in court matters.  

Aby zobaczyć wszystkie słowa z bieżącego tygodnia >> KLIKNIJ TUTAJ! <<

czwartek, 07 czerwiec 2012 22:00

Judge

Dzisiejsze słowo dnia:  Judge

 

Tłumaczenie/Polski odpowiednik:  sędzia

 

Przykłady użycia: (przykładowe zdania) The Judge drew the jury’s attention to gaps in the prosecution’s case – but they still returned a verdict of ‘guilty’.
The possible roles of judges varies widely across the world depending on the legal system. One simple division of systems is into adversarial (where the judge, as in the UK, listens to both sides presented by independent barristers) and the prosecutorial system like in Poland where a judge can be a prosecutor i.e. part of the prosecution process, liaising with the police. Another key difference is whether a jury is part of the system not. In the UK a jury is part of most criminal cases, in the US a jury may be a party to civil cases (hence famously large damages awards in the US.) In Poland there are no juries.

Aby zobaczyć wszystkie słowa z bieżącego tygodnia >> KLIKNIJ TUTAJ! <<

wtorek, 05 czerwiec 2012 22:00

Lay witness

Dzisiejsze słowo dnia:  Lay witness

Tłumaczenie/Polski odpowiednik:  (polskie tłumaczenie danego słowa) dosłownie ‘świadek-laika’, czyli nie-prawnik.

 

Przykłady użycia: (przykładowe zdania)
Lay witnesses may confirm the identity of parties and their signatures without chargé in the UK, playing the role of the Polish Notariusz. Most commonly this is for property transfer which must be by deed i.e. a witnessed contract or oath. In some situations and legal systems the witness needs to be a member of a select list of professions like teachers, police etc – i.e. those who could lose their right to practice their profession in they do anything dishonest.   

 

Aby zobaczyć wszystkie słowa z bieżącego tygodnia >> KLIKNIJ TUTAJ! <<

poniedziałek, 04 czerwiec 2012 22:00

Commissioner for Oaths

Dzisiejsze słowo dnia:  Commissioner for Oaths

 

Tłumaczenie/Polski odpowiednik:  (polskie tłumaczenie danego słowa) – ‘rola notariusza’

Przykłady użycia: (przykładowe zdania) “Just to be safe, I’d like to sign the property deed in front of a commissioner for oaths. They do say that a house is the most expensive thing you ever buy.”
In the UK, a commissioner for oaths is not a separate legal professional, it is rather a role which may be played by other lawyers - solicitor, barrister, licensed conveyancer etc. And in fact many transactions which in Poland must be witnessed by a notary, may be witnessed in the UK by a lay witness.

Aby zobaczyć wszystkie słowa z bieżącego tygodnia >> KLIKNIJ TUTAJ! <<

poniedziałek, 04 czerwiec 2012 10:37

Notary

Dzisiejsze słowo dnia:  Notary / Notary public

Tłumaczenie/Polski odpowiednik:  (polskie tłumaczenie danego słowa – zwykle w słownictwie prawnym, najbliższy odpowiednik wcale nie ma dokładnie tego samego znaczenia – ani lingwistyczne, ani instytucjonalne)
notariusz

 

Przykłady użycia: (przykładowe zdania) / US –  “There’s a notary to see you about the real-estate transaction.”
Dalsze tłumaczenie: In the US, a Notary Public, witnesses signatures, confirms identity, takes oaths – much like a Polish notariusz. In the UK, the profession formally exists, but in practice is not necessary, because  a commissioner for oaths as well as non-lawyers play the role of notaries – much less expensively :)

 

Aby zobaczyć wszystkie słowa z bieżącego tygodnia >> KLIKNIJ TUTAJ! <<

piątek, 01 czerwiec 2012 09:07

Kiedy zacząć pierwszą pracę?

Gdy zadamy tytułowe pytanie pierwszemu lepszemu przechodniowi, to niezależnie od jego statusu, wieku, płci, zarobków  uzyskamy tą samą odpowiedz: „najlepiej jak najszybciej”. Czy rzeczywiście warto tak wcześnie zaczynać karierę zawodową?

Przeglądając wypowiedzi na portalach społecznościowych, forach internetowych można zauważyć, że zdecydowana liczba studentów już podczas studiów podejmuje pracę. Mniejsza część pozostawia karierę zawodową po skończeniu studiów, natomiast nieliczny odsetek, to studenci, którzy pracują od czasu do czasu.  Warto też zauważyć, że studenci deklarujący się, jako pracujący podczas studiów już na pierwszym roku zaczynali swoją pracę.
Idealnie się to pokrywa z odpowiedziami internautów na zadane im pytanie, „kiedy najlepiej zacząć pierwszą pracę”. Zdobycie od razu pracy związanej z kierunkiem studiów może wydawać się dość trudne, jednak na podstawie internetowych wypowiedzi studentów, ponad połowa pracujących znajduje pracę związaną z wybranym przez nich kierunkiem.
Na wszelkich forach dotyczących pracy, młodzi ludzie wypowiadają się, że wcześniejsze zaczęcie pracy daje im lepszy start w karierę po skończeniu studiów. Większość studentów, którzy zaczęli pracę już na pierwszym roku nie ma problemów ze znalezieniem wymarzonej posady w przyszłości. Cechują się oni zdobytą podczas pracy pewnością siebie, bogatym i cenionym przez pracodawców doświadczeniem oraz wiedzą na temat swoich mocnych jak i słabych stron w dziedzinie, w której się szkolą.  

Druga strona medalu:
Niestety jak wszystko ma swoje minusy. Równoległa ze studiami praca jest dla wielu młodych bardzo dużym stresem i idącym za nim zmęczeniem. Nie każdy jest w stanie pogodzić stawiane przez pracodawcę wymagania i jednocześnie zapewnianie sobie dobrych ocen na studiach. Wielu studentów decydujących się na pracę podczas studiów zaniedbuje uczelniane obowiązki, odpuszcza wykłady, ma gorsze oceny a nawet nie kończy podjętej edukacji.
Dodatkowo utrudnieniem dla wielu ambitnych studentów mogą być godziny pracy i godziny zajęć uczelnianych. Wciąż wielu pracodawców przyjmuje na praktyki tylko w pełnym wymiarze godzin, co w przypadku studiów dziennych dyskwalifikuje definitywnie.

A co z studentami zaocznymi?
Studenci zaoczni stanowią trochę inną grupę. Zdecydowana większość z nich pracuje chociażby ze względu opłacenia swojej edukacji. Niespełna 3 % studentów zaocznych odpuszcza sobie wszelką pracę, korzystając z wolnego czasu. Oczywiście nie jest to dobrze odbierane przez pracodawców i często się zdarza, że ta grupa ma później problemy w znalezieniu pracy i utrzymaniu się na własnym garnuszku.
Podsumowując, czy warto wcześnie zacząć pracę? – Warto. Kiedy? – Jak najwcześniej. Warto jednak przed podjęciem pracy poznać bliżej siebie i zadać sobie pytanie, czy cel, który sobie stwarzam nie jest zbyt wygórowany, czy dam radę pogodzić obie rzeczy i czy moje zdrowie na tym nie ucierpi.

Bałagan w pokoju, pochowana magisterka, wyłączony telefon, a my w wielkim pakowaniu. Torba podróżna niczym wielka szafa, mapy zalewają podłogę a globus na szafce się do nas uśmiecha i zachęca do skorzystania. Gdzie jechać? Gdzie się wybrać? Na północ? Na południe? Wschód? A może zachód? Wiele ludzi po zadeklarowaniu urlopu, po skończeniu sesji staje przed dylematem wyjazdu na wakacje… a czy Ty już wiesz gdzie pojechać?

Jeśli jeszcze nie wiesz, to zapraszam do poczytania.

Północ:
Polska jest szczęśliwym krajem, że ma swój własny dostęp do morza.
Oczywiście nie można porównywać polskiego Bałtyku do zagranicznych plaż z palemką, ale ma on swój urok. Mimo niesprzyjającego klimatu polskie morze posiada piękne piaszczyste plaże, masę przepełnionych kilometrami zielonych szlaków, latarnie morskie, nieopodal Łeby największe w europie wydmy i wiele,  wiele innych atrakcji dla każdego wieku i każdego charakteru. Począwszy od aktywnych ludzi, którym będą się marzyć poranne rejsy na ryby, skutery wodne,  paintballowe mecze i wieczorne imprezy klubowe a skończywszy na spokojnych turystach poszukujących wiedzy w pobliskich muzeach, ciepłego leżaczka na plaży i zimnego piwa w towarzystwie pięknych kobiet.

Południe:
Chyba nie ma na świecie człowieka, kto nie zakochał się w polskich górach.  
Tysiące szlaków narciarskich, szlaków dla pieszych, trudnych, łatwych, a dla leniwych z wyciągami…. Oj aż głowa boli a to sam początek.  Morskie oko, Giewont, Kasprowy Wierch, Chochołów, Bukowina Tatrzańska, Dolina kościeliska zachęcają, co roku turystów by pokazać im swoje naturalne uroki. Więc jeśli masz ochotę na wzniesienia, naturę to szybciutko zakładaj buciki i pędź w góry.

Wschód:
Morze za słone? Góry za wysokie? Spokojnie są jeszcze piękne mazurskie jeziora. Cisza spokój, ryby i komary. Idealne miejsce dla wszystkich obcujących z naturą, którzy uwielbiają codzienne całodniowe wypady na ryby, wieczorne grillowanie i odstraszanie namolnych komarów. A do tego malownicze ścieżki rowerowe, owoce leśne i dużo gier, zabaw organizowanych przez właścicieli ośrodków.

Zachód:
Może się wydawać, że Zachód wieje nudą. Oj mylicie się.  Poznań, Zielona góra, Wrocław. To piękne miasta.  Zachowana przez lata architektura przyciąga turystów z całego świata. A gdy doliczy się do tego spokojne okolice, stadniny koni, łąki, pola, lasy człowiek zaczyna się zastanawiać, co jeszcze robi w domu, czemu nie obcuje z przyrodą, nie poznaje nowych gatunków owadów i roślin, czemu się nie odwiedza okolicznych zamków i czemu nie bierze udziału w turniejach rycerskich.

A co z zagranicą?

Mimo wielu zachęt, niektórych nie da się przekonać na wakacje w Polsce. Dla takich osób przygotowane są zagraniczne wycieczki i hotele. W tym roku popularna jest Wenecja, która kusi turystów corocznym festiwalem filmowym, masą sklepów z pamiątkami i oczywiście znanym wszystkim kanałem Grande, słynącym z pływających romantycznych małych gondol.

Kolejnym miejscem, które warto odwiedzić w tegoroczne wakacje jest Majorka, która oprócz codziennego słońca i wysokiej temperatury zachęca masą atrakcji dla różnego wieku i zainteresowań. Jednymi z nich jest jaskinia smoka położona na wschodnim wybrzeżu Majorki, zoo natura park, a także Katmandu Park, który przenosi w czasie i wyobraźni w świat pełen efektów specjalnych.

Numerem trzy w tym roku jest Cypr. Cypr sam w sobie jest wyjątkowo malowniczy. Przezroczysta woda, masa wysepek i niezliczona liczba plaż zachęca turystów z całego świata do wypoczynku właśnie w tym miejscu. Do tego wszelkie parki wodne, szkółki sportów wodnych, jaskinie morskie sprawiają, że powrót z tak magicznego miejsca staje się przygnębiający i od razu człowiek planuje wyjazd na następny urlop.

Reklama:
Najnowsze